放眼周遭，很多策划从业者却面临着这样尴尬的局面：
1)只有苦劳，没有功劳
策划人 996 工作早就不是什么稀罕事，但加班工作的辛苦付出并不和回报成正比。
很多时候反而会换来老板一句：这不是我想要的，又不告诉你他想要什么…… 每天就在这种越忙碌越迷茫的恶性循环里，无明显产出，感觉自己在打杂。
2)想要改变，没人指导
难道身处这样尴尬境地的策划人不想改变、不想提升吗?当然不是。 但实际情况是，身边策划做得好的人也不多，想请教业务问题，也找不到人呀!
3)不满现状，不敢跳槽
那是不是该换份工作，换个环境呢?
然而一纸简历上没有拿得出手的成绩，目标岗位需要的技能也没有掌握，想换份好工作也是难上加难了。
处于以上状态的策划人，应该如何破局，实现策划职业生涯弯道超车呢?
有人通过不断“踩坑”来学习，自我摸索， 浪费了不少时间成本，结果还不一定能学习到对自己有用的策划知识。
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