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团队凝聚力课程-----《凝聚团队 创造未来》

详细说明

    面对日益复杂激烈的竞争,企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现,又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理,使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次,使企业效益和人性开展得以平衡和谐,使人的全面发展的意义和社会价值更加深远。

课程核心内容:

体验式培训最通用的手段是进入角色。

1、 是进入不同的工作角色:在充当角色的过程中,领悟角色的所思所想,也体会角色的酸甜苦辣。培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受,加深理解,缩短距离。从而增进沟通增加了解,能够善于换位思考,使上下级或平级相互了解。

  2 、是回归自我:很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己 ,并力求使学员回归本我。很多人在艰难中摸索自己的职业道路,但如果你了解了自己的目标、方向就会明确,道路也就不会那么曲折了。所以,体验很容易使人找到正确的方向。 员工对自己没有科学的定位,无法正确的找到自己的位置,不知自己想要什么?向那个方向奋斗?从而使自己一直重复着一样的的工作失去斗志丧失激情。

课程收益:

帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围,互相关心照顾,精诚合作的团队风格;

培养团队群策群力、调查研究,认真计划,寻求解决问题的有效方法和手段;出现问题相互推卸,对公司重大变故不闻不问感觉和自己无关,不能做到群策群力。

挑战极限,增强意志力,坚韧性和毅力,焕发潜能和克服困难的勇气;员工过于安于现状,面对困难束手无策,潜意识里害怕困难挑战

帮助团队理清角色,合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;促使自己快速融入团队,在团队中找到自己的位置实现自己的价值

理解个体与团队、小团队与大团队的关系;培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同

阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志;推动和谐企业发展,促进和谐行业建立,

在和谐中发展,在和谐中做强,为和谐团队作出应有的贡献。

培训时间:1--2天

适合对象:各企、事业单位人员

 
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