双轨（混合式）直销软件
一、双轨直销软件（直销主打制度之一） 
     在欧美国家的大型的直销公司里80%都是用改良型的双轨制度。你的下级是以二叉树的方法倍增的，与此同时你还能帮助到你的下线，团体的力量，神奇的双轨制度！   
     如附图，你作为图上的红圈，双轨制度只能发展两个直接下级你发展了（A） 与（B）两个下级，当你发展第三个（C）的时候，就会落到（A）或者（B）下面（ a1、a2、b1、b2中的一个位置），比如说你把（C）放到了（a1）的下面，就等于你帮你的下级（a1）发展了客户，但（a1）同时也是你 的下级，也是你自己的业绩，同理，你的所有的上级都可能把他发展的客户落到你的下面来。反过来讲，只要是A与B下面的所有会员都算你的下级，不管是不是你直接推荐的，他们的业绩也都是你的业绩。 你的下级可以无限代。这就是双轨制度的优越性。  
     若某公司按1：2或者2：1的算法，一个2：1可以获得奖金100元。6：3就是3个2：1，那么你的奖金是3×100＝300元。你一天的收入就是300元了！一般双轨制运做公司都是日结算，您每天都可以看到自己的业绩，是个让人振奋的制度。大大增加了直销人员的工作积极性。  
   如果你的左区有10个，右区是3个怎么拿呢？多出来的怎么办？问得好！左区10个，右区3个，比例是10：3，按3个2：1的算法对碰完后，左边还多出4个，多出的部分没有关系，可以累计到明天再和右边碰。  
   二、  混合制直销软件 优势如下:   
           
1、改良混合制实行的是双轨制架构，一个人他的*一层只能放两个人，他再发展的第三个，第四个或更多的人只能往下放，同时还规定一层没有放满不能再往下放，这样可以让有能力的上线从制度上要求他帮助没有能力的下线，这样上级帮助下级，下级也能够赚到钱，可以*大限度稳定团队。  
              
2、2条线的架构设计，可以有效降低管理难度。形成高效有序的管理。               
 
3、取消双轨制按两条线业绩情况获得收入，因为这样有一些弊端。
*一是两条线发展不平衡形成大象腿，直销商不能获得相应报偿。
虽然有的公司进行改良，增加了培养奖，但仔细分析其实这部分奖金也很少，比如有的公司规定可以拿直接推荐线的对碰奖（根据两条线业绩情况对碰来计算收入，一般是小线业绩的10%，俗称对碰）的100%，只能拿一代。
有的公司规定可以拿直接推荐线对碰奖的10%，可以拿三代，同时规定要发展几个人才能拿三代，推荐人数达不到任务的话，也拿不到。 |
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