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公 司: 深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司
发布时间:2016年11月30日
有 效 期:2017年06月01日
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潘灿 先生 (经理)
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公 司:深圳市财智菁英企业管理咨询有限公司

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2、本课程原创及独特的103个管理理念及管理方法有:技术型人才向管理型人才转变的四大要素、班前会议的六声、交接班管理的六要、卓越现场打造的八项要点、卓越主管必备的六项意识、快速培育员工上岗的四个考核点、现场四会人才的培育模式、师傅带徒弟培训弊端的改进策略、SOP流于形式的应对方法、现场异常四问法、“傻瓜化”现场的三个特征和三个等级、提高员工质量意识的五大技巧、激励员工参与创新改善的六项措施、6S不能维持的七个解决办法、高效激励员工的八个方法、改善人际关系的三大要领、管理90后员工的四大转变、“问题型员工”观念扭转六步骤、增加团队凝聚力八步法、员工心灵互动五步法、企业文化落地四步骤……
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①.山东太阳纸业集团(民营,中国500强企业)。培训本课程12天。学以致用主要成就(理念除外):在6S、设备维保、成本压缩、员工参与现场改善等方面获得了良好的改善。受到集团高层的高度认可。
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