近日，某省举办了大型招聘会招聘16名中央国有企业高级经营管理人员。据相关人员介绍，此次公开招聘的企业，涵盖了电力、冶金、化工等行业。这些企业大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。其中南方电网、中国一汽还是世界500强。而在此次公开招聘中，电力企业*受瞩目，包括国电、广东核电、南方电网等重量级企业都位列其中，将分别招聘副总经理、总会计师等高端职位。电力作为国家垄断性行业，上至高管，下至中小城市的基层员工的薪酬都相对较高，电力岗位一直都是众多求职者眼中的“香饽饽”。
从电力人才网www.cndlrc.com近日发布的行业职位需求调查显示：电力系统工作稳定，待遇较好，对求职者吸引力非常大。进入用电高峰期后，电力职场的招聘需求同样出现新高，新的机会为更多的求职者敞开了大门。
电力人才网成立于2002年，就因为看到了网络招聘同质化日益普遍这一问题，故而从成立之初就专注于电力行业，从行业细分服务入手，坚持以服务于电力行业为主要特色。电力人才网旗下有火电、电气、风电、光伏、节能环保、电力工程、水电、核电等专业行业网站，在招专业行业人才时，简历匹配率更高，精准度更好，效果也更加明显。相比一些综合性招聘网站，在招电力行业人才方面电力人才网的效果更好。
每位求职者都是*宝贵的资源。针对个人求职者，电力人才网一直保持着一颗用心服务的态度，及时有效解答个人提出的各类求职咨询。除去一般招聘网站对求职者应有的服务外，对具有丰富从业经验的个人求职者，免费开通人才绿色通道，在收到求职者申请并满足一定条件后即可获得招聘顾问的一对一服务，遇有合适的工作岗位，将优先获得岗位推荐资格，快人一步。
2013年被媒体热炒的“史上*难就业年”温度逐渐褪去，近700万的应届毕业生想必还有很多没有顺利就业或是没有一个合适的工作岗位，然而时间却不等人，根据*新的数据统计，2014年应届毕业生预计人数将高达734万，比去年的699万增加近40万人。这边是刚刚走出校园的应届毕业生们，殊不知人才市场的另一旁还将涌现一大批拥有丰富工作经验的社会人士意欲更换一个新的工作岗位。至此，若将继续盲目求职，谁又敢保证届时2014年“剩”下的那个人就不会是你自己! |
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