随着生活水平的逐渐提高，近几年来，重庆市内宠物的数量也跟着飞速增长。面对突然暴增的宠物大军，宠物医院一时间人流不断，而宠物医生也成为抢手的人才。宠物治病成难题宠物医生受青睐。
“宠物美容、宠物训导、动物营养……”，从宠物人才网www.rctao.com提供的信息来看。本次招聘会共有150家企业入场，为7000多名求职者提供了4000多个岗位。
记者发现，求职者中从事宠物专业的并不多，和宠物相关的企业展台前也略显冷清。大家几乎都集中在业务代表、销售经理、人力资源、产品研发等岗位前咨询。和求职者的冷淡相比，招聘单位热情较高。某宠物医院在本次招聘会上打算招聘数名主治兽医。“我们都在这有半天时间了，却没发现几个合适的。”据宠物人才网相关负责人介绍，京津冀13市共有宠物医院1400余家，宠物用品店近2000家，宠物美容店700余家，犬舍及饲养基地数千家。“如此算下来，仅京津冀地区年需宠物人才便可达到两万人以上。”另外，优秀宠物人才的收入可不错。这位负责人说，石家庄宠物兽医人才的年薪在1.2万-6万元，津京宠物兽医人才年薪则在3万-20万元；宠物美容师京津地区年薪约3万-15万元。
2014年可谓是网络招聘发展的元年。传统网络招聘网站虽然仍高居网络招聘市场榜首，但过去三足鼎立的局面已不复存在。前有百度花费巨资打造的百伯网，对现有网络招聘行业造成了不小的冲击;后有以社交网站、微博为首的新型网络招聘形式分割市场，网络招聘自此进入多巨头竞争的局面。
专业针对性人才招聘网站异军突起
随着我国网民数量的不断增多、人员流动的增大，依赖网络求职的人数越来越多，网络招聘市场前景光明一片。但是新型招聘形式的崛起、同质化运营趋势等问题造成了网络招聘市场仍然差异化不足、针对性不强。而地方人才网站的异军突起在某种程度上弥补了网络招聘的市场空白。由于立足专业针对性、为对口企业和劳动者服务，相比于全国性招聘网站而言，专业性人才网站更有针对性。据了解，很多求职者都曾遭遇在大型招聘网站投递简历后石沉大海的尴尬，求职效率越来越低。相比而言，专业性人才网站采用本土化运营，雇佣企业因地制宜地根据当地实际情况设立职位、发布招聘需求，倾向于招聘本企业所在地的人才，招聘效率更高，它为许许多多的求职者切实解决了就业问题，也为企业输送了大量的人才。 |
|
|
手机站
您当前位置是：商业机会 >> 广告、设计 >> 广告发布 >> 宠物治病成难题宠物医生受青睐。
联系信息