香港特区政府1月8日发布新闻公报显示，截至2013年11月30日，约有1600名人士根据“优秀人才入境计划”在港居留。
根据公报，香港保安局局长黎栋国在书面答复立法会议员提问时提及上述数字。
黎栋国的答复指，优秀人才入境计划于2006年6月28日推出，截至2013年11月30日，共有2646名申请人成功获分配名额，约有1600名人士根据该计划在港居留。
黎栋国称，从2006年至2013年，港府新聘公务员当中并没有通过优秀人才入境计划来港的人士。无论职位申请人是否通过该计划来港，公务员的聘任均按用人唯才的原则，按申请人的能力、表现、品格，以及因应工作要求而订明的入职要求评核申请人。
————香港优秀人才入境计划————
项目优势：
无需投资，无需雇主聘用
申请简便
采用"综合计分制"和"成就计分制"两种计分方式，以申请者的工作经验或成就评分
申请要求：
申请人在18岁以上，具备良好学历、良好的中文或英文的书写及口语能力，能独立负担其本人及附属申请人居港期间的生活费用，在香港及其它地方均没有犯罪或不良入境记录；
总分为165分，申请人选择"综合计分制"或"成就计分制"打分，具体如下：
综合计分制：
项目 得分（*高）
年龄 30分
学历或专业资格 45分
语言能力 20分
工作经验 50分
家庭背景 20分
成就计分制：
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运金牌、诺贝尔奖、国家或者国际奖项）；
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大共享（例如获业内颁发终生成就奖）
申请人如被视作符合上述要求，可获取165分，不符合者则不会获得分数。
申请人可带同以下家属
配偶和18岁以下未婚子女
详询：（0755）8246-3844 |
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