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广州高尔夫伞经营理念： 一切以用户价值为依归
坚持“用户*一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的*一要务；
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水准适当超出用户的期望；
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水准；
以用户价值的*大化创造公司价值的*大化 。
雨伞企业文化通常是在一定的生产经营环境中，为适应雨伞厂企业生存发展的需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
1．广州高尔夫伞雨伞企业文化是在一定环境中雨伞企业生存发展的需要形成的
存在决定意识，雨伞企业文化的核心价值观就是在雨伞企业图生存、求发展的环境中形成的。例如用户等一，顾客至上的经营观念，是在商品经济出现买方市场，雨伞企业间激烈竞争的条件下形成的
。大庆的为国分忧、艰苦创业、自力更生的精神，在某种程度上是在20世纪五六十年代我国面临国外封锁、国内经济困难，石油生产又具分散及一定危险性等环境下形成的。雨伞企业作为社会有机体，
要生存、要发展，但是客观条件又存在某些制约和困难，为了适应和改变客观环境，就必然产生相应的价值观和行为模式。同时，也只有反映雨伞企业生存发展需要的文化，才能被多数员工所接受，才
有强大的生命力。
2．广州高尔夫伞雨伞企业文化发端于少数人的倡导与示范
文化是人们意识的能动产物，不是客观环境的消极反映。在客观上出现对某种文化需要往往交织在各种相互矛盾的利益之中，羁绊与根深蒂固的传统习俗之内，因而一开始总是只有少数人首先觉悟，
他们提出反映客观需要的文化主张，倡导改变旧的观念及行为方式，成为雨伞企业文化的先驱者。正是由于少数领袖人物和先进分子的示范，启发和带动了雨伞企业的其他人，形成了雨伞企业新的文化
模式。
3．广州高尔夫伞雨伞企业文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
雨伞企业文化实质上是一个以新的思想观念及行为方式战胜旧的思想观念及行为方式的过程，因此，新的思想观念必须经过广泛宣传，反复灌输才能逐步被员工所接受。雨伞企业文化一般都要经历一
个逐步完善、定型和深化的过程。一种新的思想观念需要不断实践，在长期实践中，通过吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善。文化的自然演进是相当缓慢的，因此，雨伞企业文化
一般都是规范管理的结果。雨伞企业领导者一旦确认新文化的合理性和必要性，在宣传教育的同时，便应制定相应的行为规范和管理制度，在实践中不断强化，努力转变员工的思想观念及行为模式，建
立起新的雨伞企业文化。
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