在现在，生活的节奏在加快，企业的发展也要加快，如何能够让自己的企业获得领先业别人的发展速度，光靠资金不够了，还需要*重要的因素：人才。人才的重要性已经被社会所肯定，如何能够找到足够多，足够好，足够合适的人才，是摆在企业发展上面的*大门槛。现在一个好的想法能够带来成千上亿资本，企业为了招聘到合适的人才，不光在公司所在区域进行招聘，还开始进行异地招聘。异地招聘的成本远比本地招聘要高的多，许多中小企业往往难以承受。职通天下在了解到这个现象之后，推出了视频招聘管理服务，帮助每一家企业实现异地招聘。
视频招聘管理（www.cnhr360.com）服务，帮助企业在互联网上进行面试招聘，通过网络视频来进行人才的异地招聘，不仅降低了招聘成本，而且提高了招聘的效率。视频招聘管理具有以下功能：
1，职位发布
使用视频招聘管理系统，企业能够选择自行搭建一个招聘门户，进行企业自身的招聘管理，包括页面形象、企业宣传、职位发布、招聘期限都在企业的控制范围之内，这样能够让企业根据自身的招聘需求进行管理，让企业掌握自身招聘的每一个步骤，不再求助于第三方招聘平台。
2，简历收取
视频招聘管理系统的简历收取，不再局限于传统的文字简历，而是主打视频简历，通过真人视频来将求职者的形象气质，技能特长完全展示在企业HR眼前。这有两点好处，其一：企业能够观察到真实的求职者，而不是通过“美化”之后的求职者，减少了HR可能出现的错误。其二：在观看视频简历的过程就相当于一次视频面试（szms.cnhr360.com）的初试，大大提高了招聘的效率。 |
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