职通天下人力资源专家表示，招聘会已经不是求职的主要渠道，应聘者可以通过多种方式寻找就业机会。而网络招聘已经成为用人单位招聘员工的最主要渠道，目前比例占到87%，远远领先于其他招聘渠道。
网络招聘和传统的招聘会相比，网上招聘不受时间、空间限制，公司可以根据人才招聘要求对网络招聘的人才库进行搜索，主动寻找适合公司的人才，有较长的时间来进行选择，也可以为公司未来发展建立自己的储备人才库。网络招聘的成本比现场招聘费用低、性价比高，长期效益会更好。
但是网络招聘的弊端也很明显，就是信息的可信度太低，让企业HR和求职者们不知道该如何判断信息的真假。而网络招聘的另一种方式则异军突起，展现了广大的前景，那就是视频招聘。它是基于网络招聘而发展起来的，通过视频的方式提高了信息的真实度，让求职者和企业HR放心参加招聘。同时，视频招聘（ www.cnhr360.com ）还具有以下优势：
1，降低招聘成本
相较网络招聘只能够提供发布职位和收取简历的功能，视频招聘更能够实现招聘的过程。同时在网上通过视频完成招聘过程，无需在异地在开设招聘面试地点，减少了招聘预算，降低了招聘成本。
2，提高招聘效率
通过视频面试（ szms.cnhr360.com ）完成招聘过程，提高了招聘的效率。并且让招聘的过程变得灵活多变，更加适应现代快节奏的生活， |
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