作为专门为了减轻企业和求职者负担，让他们能够省时、省钱、省力、省心、省事的完成招聘，找到理想人才的视频招聘，它具有以下魅力：
一，简化面试步骤：
职通天下的视频招聘系统能够让企业HR设置面试条件，系统能够依据面试条件智能的筛选出符合的人才，大大减少了HR的工作量，并且通过统一的招聘途径，能够提升HR的招聘效率，更加轻松的工作。
二，节省面试时间：
视频招聘减轻了招聘者和企业HR异地面试的舟车劳顿之苦，减少HR的时间冲突;让HR在单位时间内可执行更多次有效面试；突破现场招聘的空间和时间限制，扩大候选人地域范围，促进招聘计划的完成。
三，节约面试费用：
视频招聘解决了空间的限制，通过互联网进行招聘，降低了招聘成本(飞机+酒店+计程车+餐饮等), 让求职者和企业能够轻松完成招聘。
四，提高面试成功率 ：
视频招聘比电话面试质量高，比传统面谈筛选效率高;视频招聘包含了丰富的信息，不仅仅是看见了求职者，更可全面考察候选人综合能力；同时视频招聘能够给给求职者一个展现自我的平台，某些不能在面试场景内展示的才能完全可以通过视频简历来体现。
五，烘托企业品牌 ：
视频招聘能够通过视频技术提升求职者的招聘应聘体验，建立招聘差异性，并且充分展现企业文化，提高对人才的吸引力；免去求职者的奔波时间和费用，能够建立美誉口碑，塑造出“顺应时代发展，符合时代要求”的企业形象。
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