| 视捷人力资源管理系统管理企业人力资源工作，跨越时空界限，让员工与企业紧密的结合在一起。信息更畅通、沟通更方便。主要包括网上发布招聘信息、网上填写和投递简历、在线进行人才测评、可通过视频系统进行面试和录用。人力资源管理绝大多数工作都是可以在网上完成的。员工随时可查询到自己的相关信息，如工资条、培训记录、休假记录、社保缴纳账户等，也可即时修改变化的人事基本信息，如联系电话、学历、婚姻状况、通讯地址等。管理者可通过综合信息平台系统即时查询下属的有关人事情况，如周工作总结与计划、绩效计划与考核结果、日常的考勤情况、职位（岗位）异动、薪资变动、奖惩记录等员工各类信息及相关统计等。人力资源管理绝大多数工作都是可以在网上完成的。员工随时可查询到自己的相关信息，如工资条、培训记录、休假记录、社保缴纳账户等，也可即时修改变化的人事基本信息，如联系电话、学历、婚姻状况、通讯地址等。管理者可通过综合信息平台系统即时查询下属的有关人事情况，如周工作总结与计划、绩效计划与考核结果、日常的考勤情况、职位（岗位）异动、薪资变动、奖惩记录等员工各类信息及相关统计等。将人力资源管理工作，通过综合应用信息平台与网站、邮箱联系在一起，就是人力资源信息化的高级阶段，如收到邮件就有短信提醒、生日可收到公司定制的祝福信息，工资到账会收到短信提醒、社保基金缴纳情况会有短信对帐等。员工也可通过登录综合信息系统平台，了解到公司发布的各类信息，如会议通知、培训学习安排、奖惩公告、文件制度与人事政策变动等。更重要的是通过综合信息平台来促进人力资源管理工作的简便高效，实现即时查询各类信息的查询功能；实现邮件、短信、BBS、QQ等沟通功能；实现网上绩效管理、网上培训、网上审核、发布文件或通知、网上报销以及网上请示、汇报工作和网上审核、批复、指示等办公信息化功能，并最终实现“无纸化”办公。 |
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