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公 司: 深圳斯泰博认证,验厂咨询有限公司
发布时间:2012年07月11日
有 效 期:2013年01月10日
联系人:李岩 女士   加为商友
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公 司:深圳斯泰博认证,验厂咨询有限公司

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咨询辅导流程:*一阶段:导入策划准备,第二阶段:方案(管理体系)总体设计,第三阶段:管理体系建立,第四阶段:管理体系实施运行完善,第五阶段:管理体系阶段(若非体系项目则无),第六阶段:售后服务
SA8000是依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及联合国儿童权利公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像政府劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积极鼓励相关非政府机构(Non-Governmental Organization)在验证过程中扮演积极角色。


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