根据国内外*新人力资源管理发展趋势和*新的人力资源管理理念及实践，采用先进的计算机信息技术来实现。智跃管理系统综合中国人力资源现况研发，适用于各行业、规模、性质的企业，集人事系统、考勤系统、薪资系统、门禁系统、餐饮系统、水控、后勤、员工身份查询、电梯控制系统九大功能模块于一体，是全面提高公司管理效率*佳选择。智跃管理系统带给您的价值：
1、 菜单式和流程图式并存的友好界面风格让操作更简单、快捷，打破传统管理重复、机械的操作，提高工作效率，降低企业成本，提升企业竞争力。
2、 完善的功能、超强的分析能力，辅助决策者合理安排企业资源，宏观调控全局。
3、 系统稳定，细化数据管理，突显企业优势。
4、 全面准确、标准、规范化的资料管理，优化企业核心资源，避免潜在风险，加强绩效管理。
5、严格的权限控制，分化管理漏洞，实现管理的细化后整合，加强企业向心力。
二、智跃人力资源管理系统特点
1、 采用菜单式和流程图式并存的友好用户界面；功能按钮工具栏式管理；兼容Windows风格，简化快捷键操作；多种查找方式结合，使查询快速有效，设置灵活的单个或批量数据操作，大大的减少机械重复操作，提高工作效率。
2、 系统稳定、功能完善：涵盖了多个部门的职能模块。
3、 数据安全可靠、导入/导出灵活：简便支持多个软件不同格式的表格导出，同时系统自动生成直观的统计图表，简化工作难度。
4、 处理日常数据快捷、简单：一键式快捷操作可分别收集、分析各模块日常数据。
5、 系统分析能力强、分析速度快，分析1500人日出勤只需1分钟，月出勤只需10秒，月薪资只需10秒。
6、 自动智能排班、自动处理跨0点打卡：根据打卡时间自动排班，自动识别班次，自动识别跨0点打卡，提高工时计算的效率。
7、 系统自适应能力强、灵活性强：用户可自行定义各种报表、薪资结构、薪资运算规则，实现系统与操作员的灵活互动。
8、 计薪方式多元化：根据不同员工可选择日薪、月薪、计时、计件等多种计薪方式。
9、 严格的权限控制、完善的操作日志：不同的用户可分配纵横两种不同的操作权限，系统自动记录各用户的操作日志，防止误操作及恶意操作。
10、系统切换灵活： A、B版本可灵活自由地切换，B版数据可根据A版数据按照实际需求处理生成，大大提高数据真实度，真正做到内外无忧。
11、系统可支持简体、繁体等多个版本。
12、系统自带智能提示：异常出勤、招聘黑名单、试用期、离职到期、身份证到期、劳动合同到期等智能提示。
13、支持市场上30多种主流考勤机、门禁机，数据传输采用实时与非实时自适应方式，发卡和指纹下载多样化，实现发卡与打卡一机一体化。 |
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