委 托 招 聘 / 劳 务 派 遣
企业委托招聘、批量劳务、小猎头服务
为了*大限度的帮助企业提高人力资源工作的成效，有效控制和节省成本，百业人力充分利用自身信息资金资源丰富、招聘渠道多样的优势。为广大招聘企业提供委托招聘、批量劳务、小猎头等灵活、多样的服务。
委托招聘：
针对企业少量的普通职位的需求，我们持证上岗的就业指导师提供专业、精准的人力资源匹配、推荐服务。
批量劳务：
针对企业少量的普通职位的需求，我们有持证上岗的就业指导师提供专业、精准的人力资源匹配、推荐服务。
小猎头服务：
针对企业对专业人才和高级人才的职位要求，我们可以提供的人力资源定向小猎头服务
劳务派遣：
关于劳务派遣
劳务派遣亦称人才租赁，是指用人单位将一些非核心技术员工外包给百业人力，是由百业人力派遣劳务员工到用人单位劳动的一种用工方式。用人单位与百业人力签订双方构成劳务合作关系；百业人力与劳动者签订劳动合同，双方构成劳务合作关系，承担法律责任；用人单位与劳动者签订用工协议，双方构成事实劳动关系，承担经济责任
劳动派遣方式
完全派遣
员工完全派遣 助您全面降低使用风险
转移派遣
员工转移派遣 助您重置成本*小化
减员派遣
企业减员派遣 助您减员增效
试用派遣
新员工试用派遣 助您降低使用风险
劳务派遣的优势
对用人单位的好处：
提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道，使企业达到了员工能进能出，合理流动的目的。
降低人力资源成本，提高人事管理效益，减少了用人单位在招聘、培训和日常管理等方面的成本，各类手续和相关管理工作均由派遣机构办理，极大地减轻了用人单位的负担。
减轻事务性压力，解放人力资源部，用人单位从繁琐的劳动人事管理事务中解脱出来，能够更专注于提升自身的核心竟争力、专注于对核心人才的管理和服务。
规避劳动纠纷，缓解人才流失，既保证了用人单位合理合法用工，又降低成本用工风险
对劳动者的好处：
*增加了就业机会，拓展了就业渠道，使劳动者有了更多的选择机会。
*积累了工作经验，降低了择业风险。劳动者可通过派遣积累经验，并对用人单位做出*佳选择。
*合法权益得到了保障。派遣机构会督促用人单位做出切实保障职业安全、按时缴纳社会保险和发放工资，以保障劳动者合法权益。 |
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