赢众海外解读拜登支持就业移民
商业移民已经从行政管理的转变中受益。1月25日，拜登总统发布了一项行政命令，直接取代了阿普时代的H-1B签证类别的行政命令。
拜登的“美国制造”令
*近的行政命令采用了“购买美国货”政策，并撤销了阿普总统的“购买美国雇用美国人”（BAHA）行政命令。
BAHA（于2017年4月发布）专门针对H-1B工人。此签证类别适用于要求工人应用通过入门级的“特定专业”或同等学历或更高学历获得的高度专业知识的工作。机构经常引用BAHA来支持阿普为改变H-1B计划的规则所做的各种努力。
拜登还为绿卡程序中处于特定阶段的H-1B工人的H-4配偶保留就业许可。
阿普一再表示，将废除奥巴马时代的规定，授权这些配偶工作。但是，废除的拟议规则于1月25日撤消。该规则尚待行政部门审查，甚至尚未发布以征询公众意见。
阿普的剩余签证禁令
但是不确定性仍然存在。阿普总统将“非移民签证禁令”延长至2021年3月31日。这项禁令是由总统宣布完成的，除某些例外外，中止了外国人以H-1B签证和某些其他非移民签证进入美国。
法院认为非移民签证禁令是非法的。但这只是禁止对提起诉讼的当事方（包括代表其成员提起诉讼的两个组织的成员）强制执行禁令。
目前尚不清楚拜登总统是否将允许该禁令失效或撤销该禁令。总统是否会彻底撤销还是颁布新的限制措施，也是未知数。
两项影响H-1B签证申请裁决的*终规则已于3月推迟生效，以作进一步审核。
这些规则之一将改变美国公民及移民服务局（USCIS）如何选择希望按年度“上限”提交H-1B申请的美国雇主的注册。这一变化本应优先考虑在特定职业和就业领域中工资*高的工作。
有四个工资水平应该与所需的教育，经验和监督相对应。1级是“入门级”；2级“合格；” 3级“经验丰富”；和第4级“完全有能力”。结果可能会大大减少可在美国工作的应届外国毕业生的数量，因为美国公民及移民服务局（USCIS）预计不会使用新系统选择1级工资，并且可能只选择25％工资注册的75％。
许多对此规则发表评论的人坚持认为，这一变更与确立H-1B类别的法律相冲突。生效日期推迟至12月31日，现在注册将在3月9日开始，采用与2020年美国移民局相同的随机选择程序。
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