办公室设计装修在寻找团队之前一定都会签订一个装修合同，双方之间就是根据这个合同来完成工作以及维护双方的利益。那么作为雇主应该和装修公司签订什么样的合同呢？合同中应该包含哪些注意事项呢？只有签订好规范的合同才能够保证雇主的利益。今天我们就为大家详细的介绍一下办公室装修设计合同应该怎么样签订。
首先我们要写清楚的就是办公室设计中的装修内容，具体到每一件小事，作为雇主我们一定要严格的要求装修规范，写清楚如何装怎么样装，想要达到一个什么样的效果。具体内容要包括装修的材料、装修的尺寸以及装修的风格。
很多办公室装修团队也会将材料的采购价格以及材料采购的程序写清楚，因为只有这样才更容易与雇主沟通。材料和装修风格写清楚以后就是装修的成本。我们在写装修成本合同的时候，一定要写清楚每一个材料的价格以及使用的多少还有工人的成本也要计算进去。只有坚定数字化的合同才能够保证双方的利益。最重要的一点就是要写清楚办公室设计及装修完成的交付时间，无论是雇主还是装修方，时间对于他们来说都是非常重要的。
很多公司也会将装修设计的详细内容写在合约上面，我觉得合约内容应该包括办公室装修设计的全部内容。一旦以后出现任何使用问题我们就可以根据这个合同来保证自己的利益。如果当初没有在合同中详细的规定的话，那么今后出现了使用上的问题就与装修公司无关。
与装修公司签订这样专业性的合同以后，雇主可以十分的放心。当然作为装修工师傅来说也会把这个合同作为一种监督鞭策的力量，用尽快的时间内做出最完美的效果交给雇主。所以说签订这样一个办公室设计合同是有利于双方的。
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