目前，OPPO要求所有供应商全部通过Sedex认证，潜龙企业管理咨询有限公司已经成为OPPO，华为，创维的指定辅导公司，具有高通过，时间短，收费低等优势，深圳潜龙咨询是您的不二选择。
我们经常说的SEDEX验厂，其实是一个平台，全称是Supplier Ethical DataExchange，直译就是供应商道德数据交流。 所以，SEDEX是一个平台，而不是一个标准。
而我们常说的SMETA验厂，其全称是SEDEX Members Ethical TradeAudits，直译过来就是SEDEX成员道德贸易审核。同样的，SMETA是一个审核或者说验厂的名称，也不是标准。那么SEDEX/SMETA遵循的是什么标准呢?就是我们要说到的ETI了，全称是EthicalTrading Initative, 直译过来是道德贸易倡议，这是英国通用的社会责任标准。
深圳smeta验厂OPPO验厂企业工资工时的要求：
1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%
2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休;不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 补休必须在一个支付周期内提供
综合计时
年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
365(天) -104(天) -11(天) =250
全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)
综合计时的特点： 实行综合计时的工厂，有以下豁免：
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150%，周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人 |
|
|
手机站
您当前位置是：商业机会 >> 商务服务 >> 管理咨询 >> OPPO验厂
联系信息
