近日，华为全体员工都收到了一封特殊的致歉信。在信中，华为掌门人任正非以个人名义公开致歉离职员工孔令贤并呼唤其回归，字里行间表现出了对于优秀人才流失的愧疚和惋惜。
对此，专注于移动互联网领域技术研发、投资孵化及移商生态圈打造的创业、投资机构——浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：天搜科技）的相关负责人表示：“任正非的这一道歉信体现了其尊重人才、求贤若渴的态度，堪为行业榜样。在这方面，天搜科技也深知优秀人才对于企业长远发展具有重要意义，因此始终秉持‘以人为本，人皆为才’的人才观，不仅为员工提供良好的福利和工作环境，更为他们提供培训机会，不断提升自我价值。”
据悉，天搜科技自2007年就创办了首个内训品牌，至今已有十年的人才培训经验。为挖掘每个员工不同的潜质，帮助员工实现成长，天搜科技构建了以阶梯式培训为重点，以互动式和实战性培训为特色，全方位、一体式的内部培训体系。
在该培训体系中，有针对新员工的“新人王”员工特训营，有针对老员工的金三角精英训练营，有针对中层管理人员的中层干部管理培训班，有针对高级管理人员的职业经理人高级研修班，能够满足处于不同职场阶段的人才对于成长的需求。
天搜科技的培训体系
此外，为了激发出人才的更多潜能和无限创造力，天搜科技还组织了读书分享会、品牌分享社等多种形式的学习活动，在企业内部营造出了一种注重学习、注重分享的良好氛围。
天搜科技的书吧
天搜科技相关负责人表示：“人才的成长能够为企业的持续、健康发展起到良好的助推作用。也正是因为优质人才的不断贡献、不断创新，天搜科技才能实现蓬勃发展，获得市场、行业以及社会的肯定。未来，天搜科技将继续完善人才的培养体系，让企业在人才的积极推动下，实现更大的跨越与发展，也让员工与企业共成长，共辉煌。” |
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