南京学习薪酬体系设计搭建操作联系西班陈老师
薪酬管理一直都是HR模块的重点和难点，要掌握薪酬管理技能需要进行系统的理论学习和实战学习。
南京西班教育，专业人力资源管理培训，针对人力资源管理各大模块，形成体系化课程，拒绝碎片化学习。
学习内容：宽带薪酬设计就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来替代原有数量较多的工资级别的跨度范围，蒋原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。
本课程详细解读薪酬的相关知识和具体的薪酬操作方案。
解读薪酬结构、组织结构原理、组织扁平化、设计薪酬的步骤、目标的达成、激励的实施、人力成本的核算、岗位价值的评估、级别工资的划分方法和依据、薪酬制度的制定和解读、薪酬体系建设常见的误区和问题。宽带薪酬的理论、宽带薪酬的设计方法和思路、详细的设计方案以及结果的校正和评估等，从整体上掌握宽带薪酬的设计、操作、执行、把控、反馈、评估、激励等模块。
上课班型：周末班9：00-16:30 平时晚班 18:30-21:00
上课地址：江宁区胜利西路9号京妆产业园3号楼110室
乘车路线：地铁3号线胜太西路站3号口直达
详询联系西班陈老师 电话15365064750 QQ274538652 |
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