百事隆科技创立于2004年。百事隆科技专注于直线软件开发，金融互助系统开发，奖金结算系统制作，，微信三级分销系统、微信商城，搭建、维护，并为客户提供定制开发解决方案，公司产品安全稳定，即使客户数量巨大，也不会发生数据报错和丢失文件等，还能防止竞争对手攻击，为客户建立稳定、安全、高效的一体化运行平台。
一、投资级别：会员 准会员 普卡会员 金卡会员 钻卡会员
二、投资金额：3000 10000 30000 50000 100000
级别 条件 奖金 收入截止
准学长 一个会员
学长 双区各带1名会员，共带2名会员 两个部门小单80%（三人比较按照小的单计算）第一层
铺导员 双区各带1名准学长 50%（以两区对碰时小单计，每层碰第一次）共二层
咨询师 （本人必须3万的单 小区业绩大于等于9万 小区不少于2名准学长） 双区合计新增业绩2% 不分大小区 20万为止 日封顶1万
导师 咨询师奖项累计收入达到10万以后开启 拿小区业绩的5% 200万为止 日封顶1万
创业者 导师奖项累计达到100万以后 可以开第三个部门 新增业绩见单7% 300万为止
缴费3万者不影响后续奖金发放和升级；
缴费低于3万者，不能拿咨询师奖及以后的奖项，咨询费减免者，须补足3万元咨询服务费，方可获得咨询师奖金和后续奖金。补足者，从次日起计酬，过往不补。补足的费用，不参与团队分配。
辅导员奖未拿完时，不得拿咨询师奖；
咨询师奖总奖金为20万元止。咨询师奖未拿到10万元时，不得拿导师奖。
导师奖的总金额为200万，导师奖按小区新增业绩的5%计算。
创业奖的奖金计算方法:导师奖金拿至100万后，方可开设创业奖，创业奖金按创业部门新增业绩的7%计算。第一个创业奖，完成200万以后，可以开设第二个创业部门，第二个创业部门完成200万以后，再开设第三个创业部门，以后类推。
奖金采取日薪日结，后台可以设置一周向客户结算一次。
?以上奖金需先行扣除税费等费用10%。 |
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