去年我在选机构的时候，跟大家的感受一样，后来比来比去，选择了丰泽教育，也只能说是偶然。因为那时根本不知道怎么选。但我在丰泽学完后确实找到了满意的工作，现在混得也还行，起码在同学面前也还算“有面儿”吧。或许自己也挺幸运的!
今天回忆我的咨询方法，有几点感觉还是挺重要的，谈不上“诀窍”，算我给朋友们的一点防忽悠的建议吧：
一、面对诱人宣传，看真凭实据：
到现场考察的时候，各机构都把自己夸得天花乱坠，比如：“15年UI培训历史” 了，“在这学相当于2年工作经验”了、“学生就业月薪几万”…. 往往都带有虚夸成份，一不留神就可能被忽悠。
面对这些，我的方法就一招儿，要求他拿出真凭实据来。你机构的营业执照成立才3年，你说15年，自然就露馅了，你说学生就业月薪几万，怎么证明?拿不出凭据我就不信。
我当时到丰泽教育咨询时，就看了丰泽确实是11年成立的，算来也有5年的ui培训经验了。咨询老师说丰泽和一些大的IT机构都有ui设计项目合作，也让我看了丰泽和这些公司签的真实项目合同，这些都让我很信服，当时好感就油然而生，感觉很实在、靠谱。这可能也是我选择丰泽的一个重要理由吧。
二、考察教学实力，看老师作品：
教学实力往往是机构大力宣传的，比如：老师都是大咖、总监、ceo,多牛多牛的。我在这行干了一年，才知道他们所说的那些“大牛”在ui圈里根本也没人知道，呵呵。
考察教学实力，建议一定要看究竟是哪些人给你上课，再牛的大咖、ceo不给你上课，有啥用?还有就是确认了真正的任课老师，再看看这个老师设计过的项目作品和成功案例，这些够牛，对你来说才有用。在丰泽就看到网站上的老师，都是在现场给学生面授上课的，而且确实是任课讲师亲自辅导学生，老师们的作品也都挺牛，不少都是重大的项目。
三、评判教学质量，看学生作品：
机构的教学质量是我们*看重的，教学质量高，就业肯定也错不了，但教学质量靠什么评判呢?学生作品就是*直接的体现和反映。所以现场考察一定要看机构的学生作品，*好再看看在读学生的作品，这就更真实。
以上3点，是我选机构时感觉比较直观，容易操作的方法，这3点确定了，其他的再看看教学环境、性价比等，我想，选对自己的理想中的ui培训机构并不困难。 |
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