供应南京江宁找三级人力资源管理师培训班哪家专业

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公　司：百创教育

发布时间：2015年09月07日

有效期：2016年03月05日

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夏老师女士 (经理)

联系时，请说是在企业录看到的，谢谢！

电　　话： 0351-4236222 传　　真：手　　机： 18206192013 在线联系：地　　址：中国山西古交市山西太原迎泽区柳巷南路15号千层商厦5层邮　　编： 030002
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详细说明

1、人力资源三级是入门级，但是三级是理论框架，很多东西是打基础用的，这一点等到考二级时候就能感觉出来。
2、有几个作用先明确：1表明您系统地学习过人力资源管理；2从三级到二级到一级，如果是一路慢慢循序渐进，会给以后职业生涯带来好处，面试官会觉得您拥有学习的习惯，不投机取巧，做工作和学习有持续性——其实做到领导岗位，面试官看中的是这些素质能力，而不是一个单独的二级证书，如果年龄不够强制考二级，会觉得您浮躁。
3、人力资源这个职位特性决定，因为面试您的人就是以后和你一起工作的人，那么，换句话说，投机取巧没必要，因为大家都是做这行的，反而容易暴漏自己的急功近利。试想一下，你的领导是个人事经理，他三四十岁，有个人资二级，而你只有二十几岁，也有个二级证书……所以，需要从三级一步步夯实自己的理论根基。

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