把员工放在首位。
并乐意对员工进行大量的投资，把员工利益放在*一位，尊重他们所做出的贡献，将会带来一流的顾客服务水平，自然会取得良好的投资回报。<森系餐饮>
通过员工激励体制来加强文化和价值观。
员工享受优厚的工资福利。重视员工的思想教育，使得员工建立起自己就是公司的“合伙伙伴”理念。薪酬激励机制不但提高了员工的收入，而且提升了公司的文化和价值观，降低了员工的流失率。<咖啡厅策划设计>
三．让员工贡献主意
任何建议，无论有多微不足道，都会对公司起到或大或小的改进作用。每位员工的建议都认真对待。员工可以通过电话调查系统或者填写评论卡对问题畅所欲言，管理人员会在两周时间内对员工的主意做出回应。<咖啡厅能够策划设计>
员工提出的建议可以使公司对细节尤为关注。有时候，那些看似不起眼的建议往往会使公司的业绩跨上一个大的台阶。善于倾听来自员工的小点子使企业决策变得更加灵活，反映更快捷，也更有应变力，同时改善了团队内部信任、尊重与沟通氛围，提高了员工的主人翁意识。
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四．出售体验文化
咖啡厅出售的不仅仅是优质的咖啡、完美服务，更重要的是顾客对咖啡的体验文化。<森系餐饮策划>
现场精湛的钢琴演奏、欧美经典的音乐背景、流行时尚的报刊杂志、精美的欧式饰品等配套设施，力求给消费者营造高贵、时尚、浪漫、文化的感觉氛围。让喝咖啡变成一种生活体验,让喝咖啡的人感觉到自己享受咖啡时，不仅在消遣休闲而且还能体验时尚与文化。<咖啡厅顾问管理运营>
始终坚持“尊重员工，从顾客出发，与员工及客户多赢”的经营理念，顾客还不纷至沓来吗？你的咖啡厅还会“冷清”吗？
森系西餐西点咖啡品牌策划有限公司，有专业西餐西点厨师团队、专业咖啡烘焙师团队、餐厅店长运营管理团队，主要服务内容包括烘焙坊、西餐厅、咖啡厅等主题餐厅的策划、设计、管理、培训、筹备、运营等。我们还具有产品研发、病店专断、特色原料与餐具配送等等的服务项目！想深入了解我们就赶快通过下方的联系方式于我们取得联系！
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