选择佛山市商鉴企业管理咨询服务有限的理由：
1、技术专业、经验丰富。
2、 近十年考勤工资系统研发、实施经验。
3、 专业软件研发公司，独创多项考勤、工资核心算法，所研发的系列产品具有操作简单、上手快、计算准确、功能全面、内置各种日常、特殊报表等特点。
4、 产品功能强大、参数灵活、报表齐全、处理速度快、适应面广、自动化程度高，验厂管理更轻松、更高效，大大提高各种验厂效率，降低各种验厂成本； 同一档次软件系统性价*高，服务更好，后续产品的持续研发有保障。
☆ 验厂人员已知的查假手段：据我们了解，具有如下特点的系统，验厂人员必杀(仅供参考)：
1、 打卡数据有规律可查的，如没有新入职、辞工，迟到、早退等情况，很明显不合情也不合常理。
2、 各报表数据不一致，如打卡数据、假单数据、考勤数据、工资数据相互之间不一致。
3、 缺少一些基本的考勤报表，如考勤明细报表、考勤日报表、考勤月报表等。
4、 不能满足实时打卡及采集打卡数据的系统，不能一步步分别手工计算出考勤日报、考勤月报的操作。
5、 报表不齐全、功能简单的系统(验厂人员认为报表少、功能简单的系统造假技术难度性，造假可能大)。
人权验厂作用：
（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力。
（2）促使消费者对产品建立正面情感。
（3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。
（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润。
（5）*小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。
人权验厂 - 人权验厂的特征
1．人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地*低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持验厂的对象及特点：
1) 政府部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与政府保持良好的关系也是重要因素。
2) 欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。
3) 客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，*难应对。既要符合标准，又要处理好关系。 |
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