人力资源是企业的*一资源，优秀的人才是组建优秀团队，建设*流企业的基石，每年，我们都会通过各种途径招募应届大学毕业生、专业技术及各类管理人才；
我们经常组织员工进行内、外部培训，也鼓励雇员养成终身学习的良好习惯，以不断提升企业竞争力及雇员职业素养；
长期成功的公司一定有优秀的人力资源管理，随着管理水平、效率的不断提升，公司将建立更具竞争力的薪酬、福利机制；
常规考核及年度考核机制是保证企业完成营运目标的手段之一，也是公司人才选拔、职位晋升的主要依据；
我们提倡合作、包容、友好、沟通、及分享的工作环境，也希望通过不断提升效率、缩短工作时间，来营造健康、快乐的生活环境；
因发展需要，诚聘以下英才：
一、电梯维修工；
要求：1、有电梯维修保养经验，持证上岗。2、身体健康、能吃苦耐劳，服从公司分配。
二、电梯业务员；
要求：1、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。2、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。3、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标。
联系电话：0755-83913030
地 址：深圳市龙岗区坂田五和大道5022号台菱大厦十三层 |
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