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公 司: 广州互易企业管理咨询有限公司 
发布时间:2015年06月09日
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    入户易小编了解到,2015年度技术技能人才积分制入户试点企业启动申报,凡是符合《企业评定的技术技能人才入户计分核准工作方案》中“试点企业条件”的企业均可申报。一经认定为试点企业,其评定的技术技能人才在申请积分制入户时,可获得50分或70分的相应加分。如需咨询广州技能入户知识或办理入户广州,请通过电话:020-28996299联系我们!入户易

相关部门推出技术技能人才积分制,旨在吸引人才,留住人才,为企业服务,为中山服务。但根据企业申报条件,可谓门槛之高,企业上年纳税额在全市前五十名或所在镇(区)前二十名或纳税额5000万元以上等。市人社局去年认定奥马电器、松德机械、长虹电子等25家企业为试点企业,共有50名企业评定的技术技能人才在申请积分制入户时获得加分。相对于中山众多企业来说,25家企业可谓数目甚少,相对于100多万外来工来说,仅有50名技术技能人才受惠,可见其面太窄。入户易!

究其原因,一是相关部门推出的政策向少数重点企业过于倾斜,却忽略了中山还有一批成长型企业,尤其是一些微小企业,有些还与创意、网络等高科技或互联网时代有关,里面必有精英。二是步子迈得不够快,思维有些保守。须知,中山的建设既需要一批技术技能人才,也要大量生力军,他们不仅在那些大企业,也在中小企业,他们同样担起中山转型升级的重任。所以,相关部门不能厚此薄彼,以设置过高的门槛令其它企业的技术技能人才失之交臂。

俗话说,英雄不问出处。技术技能人才如有市级职能部门认可的证书均可享受积分,不一定是50或70分,可以是5分起步,鼓励更多的职工学习技术,掌握一技之长,当这个基数不断扩大,假以时日,更多的技术技能人才必将脱颖而出,届时申请积分的远非50名这样的尴尬数字。所以,相关部门既要照顾“月亮”,也要考虑“星星”,步子可以迈得更大一些,思想解放再深一些。

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