工资条，对于国内机构和企业己是十分的熟悉。
但是，现在你公司是否在每次发工资的时候，还傻傻地去自己动手剪工资条呢？？
如果是的话 ，那就太OUT了！
1）.从建国初期我们就是利用手工制作每位员工的工资条。把做好的工资表打印到A3大小的报表纸上，用剪刀分割成一个个小纸条，装入信封后发给员工，作为当期工资已领的单证。
2）.八十年代开始，市场上出现了三联无碳复写方式的薪资袋，通过针式打印机直接在薪资袋上打印工资条，，这种三联无炭复写式工资袋因投资成本低，操作较方便等特点迅速被市场接受。然而，三联式无碳复写工资袋由于幅面受限（打印幅面仅为A4纸的1/3），打印速度慢，打印噪音大，纸张成本高等使得企业渴望更便利、更高效、更安全的工资条制作方式。
你公司的薪资机，是不是 打印速度慢，噪音又大，每次打印都很让人抓狂？？？
告诉你，使用赛德曼薪资机，进行工作，不单效率高，并且还很安静！
从2006年起中央电视台、中国银行总行、中国人寿、中粮集团、北京奔驰汽车、三星电子等相继采购“赛德曼”信函一体机设备用于制发本单位员工“密封式工资单”，开启了信函一体机在薪资管理市场应用的新领域。一种全新的、国际通行的工资单制发方式在国内开始应用。制发工资单有了专用的设备----“薪资机”。
“密封式工资单”这种方式在英国、澳大利亚等欧美国家已经普遍应用，有超过50%的公司使用薪资机制作工资单，在亚洲的日本、新加坡等国及香港、台湾地区“密封式工资单”的方式亦得到广泛应用。
薪资机，经过近八年的发展，应用功能越来越成熟，应用范围越来越广泛。北京“赛德曼”与惠普公司合作，开发全系列低、中、高瑞薪资机产品，满足各行各业大、中、小不同企（事）业单位使用需求。随着社会的进步和管理手段的提升，越来越多的企事业单位在通过银行转账工资后需要同步发放工资单！本月工资是如何计算的？代扣的费用是几项？金额是多少？在方便准时收到工资额的同时，是否可以得到一份明明白白的个性化的工资单？许多法人单位在薪资的管理上开始考虑并尝试派发保密信函式工资单。 |
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