人才竞争激烈化程度不断增加，生活压力不断膨胀，升职加薪越来越难，越到高处突破越难，甚至低学历已经让自己感觉低人一等，一切都使学习成为事业发展、生活质量提高的必然。在职考研成为了如今的热门选择，那么，企业在职人员读在职研究生有用么？下面一起来看看。
企业在职人员读在职研究生有用么？
随着社会文化教育事业的发展，普遍受教育程度不断提高，大众学历也得到普遍提升，人才竞争特别是高端人才竞争越演越烈。曾经星光闪绕的大学生光彩不见，已没有了之前的竞争优势，毕业即失业的成为一些大学生的真实写照。
大学生提高自身学历及专业技能几乎成了茶余饭后的话题，希望参加各种培训提高自身的综合实力。如今的招聘单位看重的不仅仅是学历，更看重的是创新能力及技术实践能力。
大学毕业生在找工作的时候，往往连连碰壁却不知症结所在，以为在大学四年学到很多知识，肯定会有一番作为，但事实并非如此。无须诧异，我国大学体制教育注重理论知识的培养，而不注重通识教育或技术综合实力的培养，但企业需要的不是纸上谈兵的人才，而是实战型人才。
充电，突破，成为改变当前状态的杀手锏，如果不在沉默中爆发，有所突破，那么，你将在沉默中死于战场。反观与自己年龄相仿的同学、朋友，通过各种渠道进修或学习而得到大幅提升，博得领导和企业赏识，加薪升职者并不鲜见。再看已有几年工龄的在职人员，职场橡皮人，职场综合症，一系列流行术语已成为很大部分职场人的形象写照，每天重复着同样的工作，升职加薪遥不可及，内心无比痛苦，当初的激情早已荡然无存。
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