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沈阳著名法律顾问徐双泉谈企业并购中存在的问题 沈阳著名法律顾问徐双泉谈企业并购中存在的问题//沈阳著名法律顾问徐双泉谈企业并购中存在的问题

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公 司: 辽宁瀛沈律师事务所 
发布时间:2014年05月12日
联系人:瀛小沈 女士 加为商友
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瀛小沈 女士 (律师)
联系时,请说是在企业录看到的,谢谢!
电  话: 31532999
传  真: 024-31532977
手  机: 18900937515
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地  址: 中国辽宁沈阳市辽宁省沈阳市大东区滂江街22号 长峰中心30层
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公 司:辽宁瀛沈律师事务所

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详细说明

    随着企业规模扩大会遇到很多问题,比如说企业并购,在并购中存在哪些问题?下面就让沈阳著名法律顾问徐双泉为我们讲解企业并购中存在的问题。

  徐双泉律师.法学硕士,历任北京盈科(大连)律师事务所主任,北京盈科(沈阳)律师事务所主任,现任瀛和律师机构辽宁瀛沈律师事务所主任。著有《浅谈国产原创动漫形象的著护 ,

  《中美动漫游戏产业知识产权比较研究》等书籍。从业至今,徐律师在公司与商事、 金融证券、 知识产权、 民商事诉讼等领域具有丰富的办案经验和法学理论水准。同时还长期担任辽宁省总商会法律顾问,沈阳市总商会法律顾问,积累了广泛的社会人脉基础。

  企业兼并是一种很常见的经济现象,它有利于消除亏损,提高企业经济效益。通过兼并扩展企业经营范围实现企业利润*大化,这是企业兼并的主要动机。但华恒智信在实际的咨询工作中发现,有很多企业兼并中存在着问题,华恒智信归纳出以下四点:

  (1)过度多样化经营。企业如果不能将兼并基于自身的技术、实力之上,而是盲目地扩张,涉足新行业,很可能导致企业业务“多而不精”,丧失了核心竞争力。

  (2)一体化后企业管理难度增加。当公司过度多样化经营时,就很难实施有效的管理,一体化后企业管理难度增加。

  (3)企业文化融合困难。由于企业文化对于带动企业的实体资产具有乘数效应,能使企业的价值翻番,因此重视兼并前的文化研究和兼并后的文化整合,对兼并的成功有着巨大的意义。兼并后,不同的企业文化之间必然会发生碰撞、摩擦和交流。

  (4)创新能力下降。如果兼并过度多样化经营,会花费管理者大量时间和精力,并产生大量的因借款融资而形成的债务,造成研究与开发的投资带来负面影响。

  沈阳著名法律顾问徐双泉对企业并购有什么意义的讲解就到此结束了,如果您还有什么不明白的地方可以随时咨询沈阳著名法律顾问徐双泉律师法律服务咨询热线。


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