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塑胶跑道企业在不同的发展时期所呈现的文化也不尽然相同 塑胶跑道企业在不同的发展时期所呈现的文化也不尽然相同//塑胶跑道企业在不同的发展时期所呈现的文化也不尽然相同

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公 司: 长春人造草坪有限公司 
发布时间:2014年03月12日
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      什么是老板文化呢?在塑胶跑道企业中有时会与这个词相挂钩,这个词是否会影响到企业的发展呢?塑胶跑道企业在不同的发展时期所呈现的文化也不尽然相同。而一个的文化,很多时候也与老板是挂钩,这或许就衍生出了老板文化。

  企业如何处于创业时期,那么老板的影响力则更为深远,老板的胆识、眼光、决策、专业能力等都会影响到企业的发展,有人分析说处于创业时期的老板文化,则是节俭、奋斗文化。因为此时企业还不够稳定,随时面临被淘汰的危险,而此时就需要传统的奋斗与节俭文化来进行支撑。其次此时的企业无法为员工提供过高的实质性的东西,因而只能依靠精神文化来支撑,而此时老板需要做表率作用,即老板文化的一部分。欣赏一下学校塑胶跑道图片。

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  而处理发展较为稳定时期的塑胶跑道企业,塑胶跑道生产厂家皇家地坪分析:此时就不需要让员工被迫接受一些文化,老板文化则表现为各种各样的制度,而老板文化则变成象征性文化。员工不需要过多去认识那个是老板,只需要明白那些制度需要去遵循即可,而对于节俭内容似乎不再那么去在意了。

  在后期发展中,企业发展越来越壮大了,员工对于老板文化会产生质疑,不过只是听从前辈提及到的一些内容,总之不同的时期,老板文化也显现出不同的特点,这需要时间与精力去验证吧。

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