求职者如何应对？
作为一个求职者，我们习惯的求职方式是恰好反方向的，大多数人首先想到的就是根据招聘广告的信息投简历来求职，这种方式不是不可能成功，甚至它是大多数人的必然选择，但是你很难控制自己的就业方向及最终成功率。
通过查看招聘广告投简历的方式求职，谁都会做，我们不再赘述；但是既然雇主有那么多种搜寻人才的方式，我了解了之后，到底有何意义？
不想当将军的士兵不是好士兵，但并不是所有人都真的想当将军。表面上，人人都想升职加薪，但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。
也许，你会这样想：升职就意味着的责任，我觉得自己很难承担；升职就是要先讨好老板，我做不来；升职就等于把自己推到领导的位置，我害怕自己不能服众；升职，就意味着我要成为女强人，女强人没人爱这些潜意识的思维模式会与你想升职的愿望制衡，让你一直处于“想升职，却不能升职”的尴尬境地。
检视这些自限性思维，然后重新建立一个与你的愿望相一致的思想。比如你可以这样想：人人都有无限可能性，如果让我当上主管，我相信自己能做好。打好思维基础，接下来的就只是方法而已。
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