从职业规划谈如何有效避免简历误区
核心提示:以下简历常出现的五个误区，以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历：
误区一：简历没有个性风格 修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你 挑槽以前的职业高峰期。
误区二：简历缺少管理经验的精华提炼 修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表， 但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。
误区三：你适合的职位特长写得不明确 修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏 事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。
误区四：简历中具体的工作业绩太少 修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写 上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在 执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。
误区五：你的简历格式让人非常难以读下去
我们说在职业规划中，求职面试与职业选择同样重要，从职业规划师那里归纳出自己未来最 理想的样子，可在开始行动的*一步我们就应该有充分的准备--简历，慎重！否则，失一小步 就会影响现代人宝贵的时间，生命不长，没有多少是值得浪费掉的！
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