Woolworths的核心商业为超市家族，包括著名的Woolworths，Safeway，Purity，RoelfVos。 Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亚*诚实的超市银行，成立于1999年，在2000年已经达到640家。在城市和灌木林地区，我们为成为国家的零售商和提供服务者而感到自豪，公司每天为顾客提供售后服务。
如今Woolworths是澳大利亚*大的食品零售商，因具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。
通过Woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。Woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作，包括商店管理、交通、分配。Woolworths还将扩大规划，采用信息技术，商业和办公管理。为了丰富职员的经验，Woolworths正在完善更多的零售交易计划和继续追求这些规划，不仅是与其他零售商，而且与全世界范围内的其他服务机构合作。
Woolworths公司在澳大利亚私人雇员人数名次排为第二位，具有125000 位员工。Woolworths在业务中雇用了超过45000位年轻的职员。大约是20岁以下人数的三分之一。Woolworth对他们良好的工作生活的开端*对负责。所有的人力资源行为都采取招新人、培训和提高，使每个人都具有更好的售货经验。
Woolworths验厂一般分为三个等级，半年期，一年期，两年期，两年期为*高等级，woolworths验厂一般是验社会责任以及质量，两个项目同时验，难度相对较大。
Woolworths验厂结果如何表示？
1、 批准：工厂符合所有WOOLWORTHS验厂要求，没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点，不需要改正行动计划，不需要改正后的再审，WOOLWORTHS会向其发放符合规定证书
2、 有条件批准:工厂未符合所有WOOLWORTHS验厂要求，没有证据显示有关键不符合点，但发现有非关键不符合点，因此工厂首次WOOLWORTHS验厂不被完全批准，这种情况下，将实行改正行动计划，根据不符合点的严重程度可能再审
3、 存在风险:工厂未符合所有WOOLWORTHS验厂要求，发现有关键不符合点，也就是说，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审
WOOLWORTHS质量验厂管理方面的关键不符合点：
1、 被拒绝的产品是否被恰当分离，它们的再利用/处置是否被适当控制/授权？
2、 有没有记录证明已根据客户参考样和标准对产品进行检查和确认？
二、 WOOLWORTHS人权验厂方面的关键不符合点：
1、 工厂是否有强迫、非自愿或暴力的劳动力？
2、 工人有否被强迫向雇主提交不合理押金或身份证？
3、 如有住宿，是否同工厂生产区域和材料存放区明显隔离？
4、 工厂有否雇佣15岁以下或未完成义务教育的儿童？如有，其就业是否符合国际劳工组织批示？
5、 工人有否遭受生理虐待，辱骂或其它方式的胁迫？
有否存在“两本账”或其它误导性的/伪造的文件？ |
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