大学刚毕业，由于对各类工作内容的不了解，再加上对求职的渴望，可能会选择一些技术含量较低，更容易上岗的工作。但建议大家尽量不要选择这样的工作！虽能解决一时温饱，但弊大于利！
1，技术含量较低的工作，容易被替代！
在人们固有的思想里，大多数人认为“工作时间越长，越有优势”。当我们以为在职场到了可以“倚老卖老”的年纪，仅凭一点点工作经验，可以拿到更高薪酬的时候，殊不知在公司眼里，工作效率，完成质量度远远赶不上应届生的标准，唯独比应届生懂一些工作流程罢了，所以这类工作更容易被“廉价”的应届生取代，比如前台，助理，文员等等。
由于未能在这个岗位获得有用的工作经验，因此即便以后的求职，恐怕也难以提供有效帮助，*终只能继续在技术含量低的岗位上混日子，从而陷入恶性循环。
当然能代替你的除了职场新人，还有可能是猝不及防的人工智能。
就在去年，随着自动收银系统以及自动化清扫机器的引入，很多百货店进行了大规模裁员，其中大部分都是收银员和保洁。
当时一位被裁的收银员，诉苦自己在这已经工作了快20年，数钞辨假样样在行，却说裁就裁。
这似曾相识的说辞，让我突然想到几年前，撤销唐山某处收费站，坐地痛哭的那位大姐。“我已经36岁，我现在啥也不会，我也学不了什么东西了”让人唏嘘不已，但也无可奈何。
毕竟，在他们择业的同时，就应该清楚地了解：工作越简单，就意味着谁都可以从事，并且还要随时面临被更廉价的劳动力，或是时代发展的高科技所替代的风险。
2，工资低，升职空间有限！
相信对大多数人来讲，对于简单的工作求之不得，毕竟简单多金的工作谁不想做的！
但事实上，简单的工作，大部分是和“低薪”挂钩的，也就是说技术含量较低的工作，能给公司创造的价值有限，薪资也就相对会低一些。
另外，企业对于技术含量较低的岗位的升值通道设置也是非常狭窄的！并且这个问题并不是你付出多大的努力就能改变的。就好比滚笼里的仓鼠，拼了命地跑，不过是在原地空转罢了。
工作简单亦是同理。反观我们身边，不少职场人就像这个轮中鼠一样，在自己岗位上，看似用尽全力，实则却没有前进。终日忙忙碌碌，能力上迟迟难实现突破。
3. 工作中缺乏成就感！
另一方面，太过于简单的工作，也会带动工作中“成就感缺失”等负面情绪，进而消耗你的工作精力和生活热情。
要知道，比起薪酬，大脑的精力才是真正稀缺的资源。毕竟，人生大约三分之二的时间都在工作上面，在工作中找到自己的位置，发挥特有的价值，每一天才会过得更加有意义！
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