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企业必不可少的形象拼图：
由世界著名咨询公司益普索?莫里和路透社关于职场着装情况的一项调查结果显示，在涵盖全球24个国家的“职场着装正式度排行榜上”，中国列在第三位，约有46%的中国人会穿正装上班。可见，无论出于个人意愿或是企业硬性规定，作为企业形象重要组成部分的员工着装规范，已经在国内职场迅速普及并广为接受。
企业形象拼图
所谓“人靠衣装”，在人际交往中，衣着得体不仅是对他人*基本的礼貌，也是赢得尊重和信赖的一条捷径。而在企业层面，专业、严谨、值得信任的企业形象，很大程度源于员工给客户带来的*一印象。因此，在员工着装方面，国际商界早有约定俗成的规则，即所谓的Corporation Code：深色西装、浅色衬衫建立起一种*威的、实力雄厚的、可信赖的职场形象，精工细作的剪裁、优雅合体的版型，为企业形象加分的同时，也使员工在举手投足间更加从容自信。
随着经济全球化的深入，国内职场对着装规范问题日渐重视，或是由员工根据工作需要自行置装，或是由企业统一购置，上班穿正装的总体比例已经接近半数。然而，职业西装并不同于日常着装，其对于功能性、统一性、规范性的要求更高，员工自行置装往往会加入个人的偏好，令企业着装风格不够统一，而企业首次统一置装，面对众多职业西装品牌，在产品、服务等方面却并没有把握，盲目购置的结果，很有可能花了巨资，却买不到满意。
被誉为“企业名片”的职业西装，如何才能真正展现其名片作用?这不仅是企业需要考虑的问题，更是职业西装品牌面临的课题。
赢在度身定制
如何选择适合企业自身的职业西装?深圳市奥尔美建议：“我们提倡的度身定制，不仅仅是量体裁衣，而是从设计到生产的每一个环节，都根据企业的实际情况进行定制，这样才能令企业满意，员工满意。”
专家提出，不同的企业有着不同的文化，所处领域也截然不同，千篇一律的职业西装不仅无法满足企业形象的需求，着装效果也会流于陈旧、呆板。以服务性企业为例，窗口人员在着装上要具有亲和力，企业识别度要高，*好清晰地融入企业CI、VI元素;金融领域偏向专业性与严肃性，需要给人一种值得信赖的视觉感受;广告、设计、IT等行业，则尽可能地避免刻板，增加更多时尚、个性元素。
同时，与零售服装不同，职业西装定制完全采用量体裁衣的形式，企业的每个员工都能获得专业量体师上门量体服务。量体师们会根据量体获得的数据，结合服装的版型特点收放拿捏，甚至现场沟通每个员工的穿着喜好，令着装效果更加合身。而根据不同的岗位，深圳市奥尔美等职业西装定制品牌也会在面料、细节等方面进行差异化设计，应需增加防辐射袋布、手表袋、耳机袢等人性化功能。
一套剪裁精良、穿着得体的职业西装，不仅在视觉上塑造了专业、从容、值得信赖的员工形象，也直观地传达了企业的管理水平、精神风貌和规模实力，直接影响了其在商务交往中的综合竞争力。然而，在仍未趋于成熟的国内市场，职业西装能否恰如其分地呈现“门面效应”，更需企业与职业西装品牌的共同努力。 |
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