东莞人事代理
东莞人事代理外包-人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
人事代理服务内容
1、代办录用/退工
2、代办员工录用/退工手续；
3、代办用工合同的签订等手续；
4、代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；
5、提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；
6、代缴社会保险/公积金
7、社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
8、公积金开户、缴纳、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；
9、代发工资/代缴个税
10、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
11、个税申报、代缴服务，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策；
规划员工保障
12、规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；
13、代办新员工入职体检或年度员工体检；
14、其它员工保障规划及代办； |
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