996的话题热议多日，已经从工作制度延伸到了人生态度，从事实争论到灵魂拷问。今天，我们不捧不踩，只来看看在这个谁都不容易的年代，怎么更好的996？
世上只有两种工作：
传说中按时下班的、现实中从不下班的
996是个伪命题，但凡是拼搏型公司的员工，谁不是随时处理工作的？晚上周末就不需要回应老板和客户需求了吗？地铁上，下班路上，睡觉前就可以拒接电话了吗？老板的邮件凌晨袭来，清早起床不需要回复“收到”吗？
无论挨踢公司、创业公司还是国企，现代通讯方式决定了人们已经很难界定上下班时间了，反过来说，也很难定义纯粹生活的时间了。
工作时间里，朋友之间不也照样会计划聚会，孩子老师发在群里的通知不也一样需要响应，男女朋友晚餐地点不也一样可以商量吗？对于我们这一代人年轻人，工作与生活已经很难划清明显界限了。
当然，如果您可以按规定时间下班，下班后再无需操心工作事物，那真的要恭喜您！只要薪酬还说得过去，请您务必要留下公司信息在留言区造福众生…
是消耗还是投资？
既然多数人都已模糊了工作与生活的界限，需要争辩的就不是该不该996或是007。没有人需要为了朝九晚五而侥幸或愧疚，也没有人需要为了007而自怜或自豪，衡量我们是否对得起自己最宝贵的青春，对得起我们献出的腰间盘和颈椎的，应该是--我们究竟做了什么？
对于任何一个即将高考的学生而言，996算得了什么？为什么大家很容易接受学生时代的努力和付出？因为我们清楚，那每一份每一秒的学习都是对自己的投资。如果只有付出没有收获，那哪怕上半天班都是消耗，但如果我们投资了自己，那几点几分又有什么值得争辩的呢？
所以，重要的事情是，我们所做的一切，是不是对自己的一种投资？
*的投资莫过于教育
教育是好的投资。这是我们在学生时代就懂得的道理，是我们成为家长之后最清楚的箴言。但当我们结束学生时代开始走向工作时，往往就把对自己的教育投资暂停了。
对996的诟病，要么是因为看不到当前投入的时间和精力会在未来回馈我们的生命，要么是被无休止的碎片化工作不停歇地占据，找不到成就感。工作被消耗感磨损着，同时也磨损着我们对生活的热爱。
何不通过教育来投资自己？给无望的消耗注入一些希望，因为今天的教育总会在未来的一天带来加倍的收获。
成年人更需要硬核的教育
很早以前，聪明的人们便捕捉到了现代人工作带来的焦虑感，于是通过碎片化的知识，像药丸一样给人们带来片刻的自我麻醉。药效一过，焦虑又起。生活和工作已经足够碎片了，如果说碎片化是消耗感的重要原因，那么 |
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