许昌ISO9001认证，ISO9000认证机构，ISO认证机构
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全球创新指数（GII）提供了有关全球127个国家和经济体的创新绩效详细指标。该指数是由康奈尔大学，欧洲工商管理学院和世界知识产权组织（WIPO）合作得出的结果。 GII获得了国际认可，既是衡量创新能力的主要参考，也是决策者的“操作工具”。它反映出了在全球经济越来越以知识为基础的背景下，创新驱动的经济发展与社会增长之间的联系衡量一个国家创新能力的81个指标之一就是其所获得的质量管理体系标准ISO 9001认证证书的数量。2017年报告的副本可从公共部门保障网站查阅。
1.*一阶段：培训，职责分配
2.第二阶段：编写文件、建立质量管理体系并试运行
3.第三阶段：内部审核、正式运行
4.第四阶段：模拟审核，提出认证申请
5.第五阶段：正式审核，体系维持与不断改进
*一阶段：培训，职责分配
步骤1、培训：
A、ISO9000基础知识培训：
1、培训目的
1）了解ISO9000族标准的内容；
2）了解ISO9000族标准的基本要求；
3）了解ISO9000族标准的实施办法；
4）企业推行ISO9000意义和计划。
2、学习内容：
1）什么是ISO9000族标准；
2）ISO9000基础和术语；
3）八项质量管理原则；
4）ISO9001标准的要求及其理解。
3、参加人员和学习时间：
1）参加人员：全体人员（特别是相关管理人员）
2）学习时间：3天。
B、骨干培训：
1）了解ISO9000族标准的基本内容；
2）领导在质量体系中的作用；
3）了解为什么要推行ISO9000；
4）了解如何推行ISO9000。
2、学习内容
1）ISO9000族标准的结构、原理和内容概述；
2）重要质量术语；
3）实施标准的指导思想；
4）领导在体系中的作用；
5）体系建立、维护、认证和不断改进的过程。
3、参加人员和学习时间
1）参加人员：公司总经理、副总经理、各有关部门经理和主管。
2）学习时间：2－4天。
c、文件编写技能培训
1）掌握文件编写方法；
2）如何结合本公司实际编写有关文件。
1）质量体系文件总论；
2）质量手册编写；
3）程序文件编写；
4）作业指导书编写；
5）质量计划制定；
6）质量记录。 |
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