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劳动法规定：现在才知道工资条的作用原来这么大
一：根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备查；同时随工资同时向劳动者发放其个人工资清单。
1:工资条要注意什么？
实发金额与自己得到的工资是否相等？这主要是看有没有被乱扣工资。一般来说只有保险会扣除一定的费用，如果你还有其他扣费项，就需要找人事了解清楚了。 |
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