对于网站的SEO优化问题，如果是新手可能摸不着头脑，先参加培训是比较好的选择。如果是熟手，相信每一位朋友都有自己的偏重点。但是上面提到的6个基本步骤相信大家都会涉及到，*也提醒做SEO优化的朋友，SEO是个长期的过程，谁也不能保证排名不波动永远在首页，多关注官方的信息可以更好的优化自己的网站。
在SEO这条路上，跑的人多，放弃的人也多，不知道SEO技术方面的人占比较多的，网上教程一大堆，不过都是技术层面上的，也导致了学习SEO的济南网络公司很难在思维上跳出枷锁，教程上说不要做过多回链，行！就不做！教程上说每天更新一篇软文，有利于吸引蜘蛛；行！我更新！他们只知道技术层面的是，很少有人去思考，我为什么要更新文章？只是为了收录排名吗？他们只知道更新文章能提升权重，但他们不知道他们更新的文章用户连点击都不愿意；他们知道在页面做各种弹框方便用户在线咨询，但他们不知道这些弹框能让用户直接关闭网站；不过这一点还是可以弥补的，不知道没有关系，只要你愿意，你可以学会数据分析，你可以学会网络营销，你可以学会搭建网站，你甚至还能写出让千万人转载的文章，只要你想。
站内反链
招聘类网站的搜索引擎优化与一般网站搜索引擎优化*大的区别在于信息的保密，其简历是无论如何都不能够让搜索引擎以及其他任何爬虫抓取的。
第三、内容页面头条的设计。网站的内容页面在结构上的设计基本都是一样的。首先是重要内容区域，然后再到栏目区域。内容页面的头条的设计有两种方式。*一种：在大头条下方放一些摘要，第二种是在大头条下面放置12PX的小头条。虽然这两种方式在设计上都有缺点，但是我们可以选择第二种，再进行合适的完善，将网站的头条整合成专题的形式，让用户可以接触到更多的内容。
第四、内容页面的栏目设计。在很多网站内容页的设计上，在栏目的分类上都是按照物理属性进行划分的。而这种分类方式，与栏目设置的初衷不一样。为什么内容页面还要设置栏目呢?是因为用户都喜欢浏览某一类型的内容，所以我们可以设置相关的栏目，将用户喜欢的归纳为一类，方便用户的访问。所以，内容页面的栏目设置，应该要根据用户的搜索为标准。用户喜欢什么，就划分出什么类型的栏目。
众所周知，seo成功的网站，济南网络公司其热和一个页面均会链接到首页及重要的栏目页，正式这大量的反链接使得这些页面的权重的到加强，招聘类网站出在资讯栏目采用流行的内链结构外，在相关职位、本企业职位、所有职位类似的职位页面内链同样很重要，以上所有设计的列表页同样是为内链而存在
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