人力资源管理师每年考2次，分为上半年（5月）和下半年（11月）。2015年11月份的考试现在就要开始着手培训了！！！
参加人力资源三级考试的原因：
1、人力资源三级是入门级，但是三级是理论框架，很多东西是打基础用的，这一点等到考二级时候就能感觉出来。
2、有几个作用先明确：1表明您系统地学习过人力资源管理；2从三级到二级到一级，如果是一路慢慢循序渐进，会给以后职业生涯带来好处，面试官会觉得您拥有学习的习惯，不投机取巧，做工作和学习有持续性——其实做到领导岗位，面试官看中的是这些素质能力，而不是一个单独的二级证书，如果年龄不够强制考二级，会觉得您浮躁。
3、人力资源这个职位特性决定，因为面试您的人就是以后和你一起工作的人，那么，换句话说，投机取巧没必要，因为大家都是做这行的，反而容易暴漏自己的急功近利。试想一下，你的领导是个人事经理，他三四十岁，有个人资二级，而你只有二十几岁，也有个二级证书……所以，需要从三级一步步夯实自己的理论根基。
百创教育人力资源三级培训班：
金牌班：56课时，基础1天+人力六大模块6天
提升班：24课时，习题+冲刺3天
通关班：80课时，金牌班+提升班
1对1课程：200元每小时，首次服务期为6个月。
百创教育人力资源分为晚班6：30-8:30和周日班9:00-16:30.
咨询校区：
江宁万达校区：江宁万达广场D座：
胜太路校区：地铁站1号出口宁波银行6楼（交通银行旁）
翠文路校区：翠文路29号，移动营业厅楼上
中心校区：新街口地铁站14号出口文化大厦22楼
新街口地铁站13号口商茂世纪广场22楼
江宁双龙大道地铁站1号出口南方花园瑞阳居4栋
详询百创夏老师：18206192013  QQ:2650715857 |
|
手机站
您当前位置是：产品大全 >> 商务服务 >>
职业培训
免责声明：以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，www.qy6.com对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。
联系信息