如何寻找一份适合我们年轻人的工作！
25岁之前,探索阶段，重点是尝试！学习熟悉不同领域的工作和要求，渐进的立定只想，从事并开始投入工作，得到训练！
25-44岁，发展阶段，重点是晋升!我们要专注于某一职业领域，个人的能力得到一些充分的锻炼和成长是非常有必要的，尽可能的升迁到较高的职业级别；
45-60岁，成熟阶段，重点是稳定!巩固现有的职业就成，规划更为理想的职业生活。
那我们选择工作要看中几点？
1、行业前景：这个行业是否可以持续发展10年以上，选择对一个行业可以让我们事半功倍！
2、公司平台：如果一家公司的领导人都不知道公司未来3年的发展规划，那我们如何发展！
3、个人收入：来深圳都是为了赚钱，如果岗位的收入就那么多钱，想突破是非常困难的！
4、晋升发展：是否有晋升机会，如果没有公平的晋升渠道，个人的收入和能力是很难得到提升！
5、工作自由：我们的工作时间是否可以自己管理，当家人需要我们的时候是否可以随时陪伴我们的家人！
6、是否快乐：我们出来工作开心最重要，这件工作能否让我们开心，有没有更多的旅游机会！
7、个人成长：公司愿不愿意为我们花钱去学习，提升自己的能力也非常重要，以便于让自己更值钱！
8、成就感：这份工作能否让我们体现个人的价值，有没有更多的荣誉和成就感！
如果有一种工作，可以在工作上不看老板的脸色，靠自己的实力跟成绩来争取应有的收入，甚至自己只要达到设定的目标可以如期的晋升，而且这个工作的时间相对是有弹性的，自己可以做决定的，并且还有很多的旅游机会，您愿意了解一下吗？
“优才计划”是集团重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
关于行业；
这是一个未来三十年都朝阳的行业，国家支持大力发展的行业！
这个行业中国的10大富豪，8位都在从事这个行业！
关于公司：
世界500强排名第29位！
全球保险业价值品牌、占据深圳市场60%的份额！
业务涵盖：保险、银行、生活等全金融产品；
关于收入：
上不封顶
公司员工：11963元
主管主任工资：39294元
部门经理工资：169423元
每年收入可以持续增长50%；
关于晋升：
业务员-业务主管-业务经理-业务总监
公司有明文规定，只要业绩和人力达到一定的标准，就可以准时晋升；
无需看领导脸色，无需论资排辈，可以长期发展的事业平台；
工作自由：
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