双轨制直销软件的优点是：
1、优秀化的排线设计使直销商运作轻松；上级轻易帮助下级。
2、摒弃了级差制新老直销商级别设置，完全按两边业绩情况获得收入。
3、前期收入比较快。
其缺点也不少，比如：
1、优秀的排线设计有制度爆盘的危机；
2、养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.是做双轨制直销商*苦恼的事；
3、封顶现象不能让有能力的人在一个经销权利上获得想要的较大的收益等等。
4、团队不重视销售与治理，组织不大稳定。
大众对双轨制直销软件的一些误解：
1、目前不少国内的采用双轨制直销公司存在一些问题，脱离了产品是直销公司的基石，一味的迎合现今浮躁的人心，而对本身的产品没有足够的信心，这样的制度只会导致直销商只是去推介新人去赚钱，其拉人头的本质不变，对于上线来讲，网络的大小只是过去式。一周有多少新人加入才是现在式。哪一个月网络中无人加入，那么整张网可能就是毫无收入的空网，哪里谈得上是持续收入的管道。这样的网络建得快，垮得也快，稳定度很差。
2、由于靠推介新人去赚钱，为迎合人们的侥幸赚钱心理，夸大的去宣传双轨制没有组织脱离，可以无限代领取奖金。甚至可以达到100代，1000代。其实这是一个误解，首先来讲，这个公司在你还没有发展第100代的时候，公司就可能不存在了，你的奖金根本没有地方领，第二，假设你能领到第100代，你知道会出现什么情况，假设一代你领取1%的奖金，那么100代就是1%*100=100%，就意味着制度爆盘，这也就是双轨制公司为什么会有每周*高封顶的原因，所以说不脱离无限代累积，只能是直销商看得见但永远也得不到的东西。
由于双轨制直销软件有很大的优势同时也有一些缺陷，所以改良混合制（代表企业：百康中国）借鉴了双轨制的优势:
1、改良混合制直销软件实行的是双轨制架构，一个人他的排名靠前层只能放两个人，他再发展的第三个，第四个或更多的人只能往下放，同时还规定一层没有放满不能再往下放，这样可以让有能力的上线从制度上要求他帮助没有能力的下线，这样上级帮助下级，下级也能够赚到钱，可以大限度稳定团队。
2、2条线的架构设计，可以有效降低治理难度。形成高效有序的治理。
3、取消双轨制直销软件按两条线业绩情况获得收入，因为这样有一些弊端，排名靠前是两条线发展不平衡形成大象腿，直销商不能获得相应报偿。虽然有的公司进行改良，增加了培养奖，但仔细分析其实这部分奖金也很少，比如有的公司规定可以拿直接推荐线的对碰奖（根据两条线业绩情况对碰来计算收入，一般是小线业绩的10%，俗称对碰）的100%，只能拿一 |
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